高新技術企業是一項國家級的資質榮譽，也是提高企業形象的一項重要榮譽。但同時，高企認定申報與資質運維管理是一項具有持續性、復雜性以及系統性的工作，企業在完成高新技術企業申報后，除了要密切關注審核進展與認定結果，還需要為保有高新資格持續做好各項工
作。近日，高新技術企業認定工作網公布了一批取消高新技術企業資格的公告，取消30多家高新技術企業的資格。
通過分析上述公告可以發現，這些企業被取消的原因有：
企業被取消高新資格認證后，稅務機關會要求其補繳自認定年度起享受的高新技術企業稅收優惠，同時科技部門和財政部門也會對已撥付的財政獎勵資金進行追繳?？梢赃@么說，一旦被“摘帽”，意味著先前的努力也隨之付諸東流。在哪些情況下，已認定的高新技術企業資格會被取消呢？
資格被取消的幾類情況
公司主要業務發生了改變，不再滿足高新技術企業認定條件了;
其他未被披露可能造成高新資格被取消。如季報、年報填寫的數據不符高新技術企業體系要求;財務管理不到位，存在偷稅漏稅行為等。
所以根據上述幾點容易發生的問題，高新技術企業申報成功后，各企業需要重點關注這幾點：
任何一項工作，不管是個人或群體去進行，都需要反復操作辛勤勞動才能完成。每一次具體實踐，都有成績與失誤、經驗與教訓，及時總結就會及時取得經驗教訓提高認識和工作技能。不斷實踐，不斷總結，那么人們對客觀事物的認識也就越來越深刻，知識越來越廣智慧越來越高，所進行的事業通過總結才會不斷發展、前進。
企業獲得高新技術企業資格后，在其資格有效期內，應每年5月底前通過“高新技術企業認定管理工作網”，報送上一年度知識產權、科技人員、研發費用、經營收入等年度發展情況報表，注意確保各平臺數據的一致性。
企業研發人員包括研究人員、技術人員和輔助人員三類，企業需要根據技術研究過程的具體情況，確認技術、研究人員身份，核對是否應納入最終統計范圍。
其次，統計人員數量是否符合高新技術企業人員占比要求，并確保每個人員都符合“在公司連續工作183天以上”這一條規定，必要時要提供這些人員的相關就業證明，如勞動合同還有出勤記錄等。
高新技術企業認定成功后，原則上企業每年都需要有研發創新活動，并且當年研究開發費用額占當年銷售收入總額的比例必須達到高新技術企業（不低于5%/4%/3%）的占比要求。
企業高新技術產品的銷售收入要達到60%以上，也就說企業大部分收入來自高新技術產品（或者服務）。高新技術企業認定成功后，企業需要通過科技成果持續轉化應用，形成更多新技術、新產品、新服務，持續穩步提升高新技術產品（服務）收入。
通過認定的高新技術企業，其資格自頒發證書之日起有效期為三年。企業需要進行研發項目的規劃與知識產權的布局，根據研發情況評估確定需要申請的知識產權數量、類型，并及時提交知識產權申請，為高新技術企業持續有效做好充足準備。
總而言之，只有企業高度重視，提前規劃、合規管理，才能持續有效享受高企帶來的各項政策福利。 |
